Đi làm việc ở nước ngoài trong những năm gần đây không còn là vấn đề mới đối với thế hệ trẻ chúng ta, những người luôn tìm kiếm cơ hội để trải nghiệm, thử thách bản thân hay chí ít là để cải thiện cuộc sống. cuộc sống. Cá nhân tôi cũng không ngoại lệ và tôi đã chọn Philippines là điểm đến.
Philippines là đất nước với hơn 7000 hòn đảo lớn nhỏ xinh đẹp, cách Việt Nam hơn 2 giờ bay, sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ thứ 2 sau tiếng Tagalog – đó là tất cả những gì tôi biết trước khi đến đất nước này. khoảng 3 năm trước.
Và đây là những hiểu biết của tôi về ngành có lẽ vẫn còn khá mới đối với các bạn ở Việt Nam – ngành công nghiệp cờ bạc trực tuyến.
Hy vọng những chia sẻ này có thể cung cấp thêm thông tin để bạn có thêm sự lựa chọn trong những điểm đến sắp tới.
Một số Kinh nghiệm làm việc tại Philippines
Đầu tiên, bạn phải xác định nơi bạn muốn làm việc. Có rất nhiều địa điểm nhộn nhịp và phát triển ở philippines cho bạn lựa chọn như Manila, Cebu…
Điều này rất quan trọng vì khi bạn đã xác định được nơi mình muốn làm việc, bạn sẽ yên tâm hơn với lựa chọn của mình. Tiếp theo, chọn ngành bạn muốn làm việc ở đây!
Ở Philippines, có hai công việc được nhiều người lựa chọn là sòng bạc và công ty đa quốc gia.
Cá độ là hợp pháp nên họ thường thuê người biết tiếng Việt hoặc tiếng Trung hoặc cả hai để giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng. Các công ty đa quốc gia cũng muốn tuyển dụng người Việt Nam vì họ chủ yếu đặt trụ sở tại các quốc gia có chi phí thấp để tiết kiệm chi phí, cũng như khả năng tiếng Anh cao.
Nếu bạn muốn có cơ hội làm việc tại Philippines trong ngành sòng bạc, bạn không cần phải biết quá nhiều ngôn ngữ. Vì họ cần người biết tiếng Việt để có thể giải đáp các thắc mắc trên các kênh cá cược trực tuyến nên hầu hết người đặt cược là người Việt Nam. Tuy nhiên nếu bạn biết thêm tiếng Trung sẽ có cơ hội được ưu đãi hơn.
Các công ty cá cược phục vụ nhiều các đối tượng đại gia đến từ Trung Quốc nên việc bạn biết tiếng Trung chính là một lợi thế. Ngoài ra, nếu có các kỹ năng và kiến thức về marketing hoặc kế toán cũng là những lợi thế để bạn có cơ hội làm việc tại Philippines! Hy vọng thông tin trên sẽ trả lời được câu hỏi có nên sang philippin làm việc của các bạn.
Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm philippines, vui lòng liên hệ chúng tôi để được tư vấn.
Việc làm Gambling online tại Philippines
1. Gambling online là gì?
Nói chính xác, đây là một hình thức cá cược diễn ra thông qua internet. Thay vì phải lại các sòng bạc, người chơi chỉ cần đăng ký tài khoản và thẻ ngân hàng là có thể cược.
Do tất cả thao tác đều thông qua internet nên các công việc liên quan đến Back-Office (có thể hiểu là …) khá nhiều, cần số lượng lớn nhân viên ở tất cả các khâu: IT, Marketing, Dealer, Cashier, Accountant v.v…
Mình sẽ mô tả cụ thể về vị trí từng công việc trong phần sau nhé.
Những bạn nào đang lo lắng rằng công việc này có hợp pháp hay không thì mình xin trả lời ngành ngày bên Philippine là hợp pháp nhé. Nó được chính phủ công nhận vào năm 2005 và bị đánh thuế khá cao( được xem là thu nhập chính của quốc gia này).
2. Nơi làm việc.
Công việc này rải khắp ở những thành phố lớn đang phát triển ở Philippine nhưng chủ yếu tập trung đông nhất là ở những nơi sau: Makati, Pasay, Quezon, BGC, Cebu, Eastwood City. Mặc dù rải khắp các nơi nhưng có một điểm chung là các thành phố này đều đang rất phát triển, hiện đại, giao thông thuận tiện, có nhiều khu vui chơi giải trí phức hợp.
3. Thu nhập/ Lương hàng tháng.
Đối với vị trí tập sự, đang thử việc thì mức lương khoảng 20-22 triệu chưa bao gồm trợ cấp.
Khi là nhân viên chính thức, mức lương khoảng 30 triệu, chưa bao gồm trợ cấp.
Tuỳ từng công ty mà sẽ có chính sách lương thưởng và trợ cấp khác nhau.
4. Chế độ đãi ngộ.
Tuỳ từng công ty sẽ có những chế độ đãi ngộ khác nhau, tuy nhiên sẽ có những chế độ chung mà công ty nào cũng cung cấp:
Vé máy bay: Khi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn và vượt qua bài kiểm tra, tiền vé máy bay sẽ được hoàn trả.
Nhà trọ, nơi ở: Hầu hết các công ty sẽ tìm chỗ ở cho nhân viên, hầu hết các tòa nhà ký túc xá sẽ lạc vào những khu dân cư cao cấp và đông đúc. Trong phòng sẽ bao gồm đầy đủ tiện nghi: máy lạnh, máy giặt, dụng cụ nấu ăn.
Kí túc xá sẽ có luôn bể bơi, phòng tập gym, có nơi sẽ có siêu thị ngay trong KTX, rất tiện lợi. Nếu công ty không có nhà ăn thì sẽ được hỗ trợ tiền ăn hàng tháng, thậm chí nhiều công ty còn cung cấp miễn phí xà phòng, dầu nhớt…
Nếu NLĐ có nhu cầu ra khỏi KTX, hàng tháng công ty sẽ hỗ trợ số tiền này.
Chế độ nghỉ phép: Hàng năm công ty sẽ cho nhân viên về nước 1-2 lần trong khoảng 15 ngày (Nghỉ có hưởng lương, vé máy bay sẽ được hoàn lại).
Thậm chí, có công ty mỗi năm cho nhân viên đi du lịch trong nước một lần, nếu không cuối năm sẽ quy thành tiền phát cho nhân viên.
Ngoài phép năm, người lao động sẽ được nghỉ thêm các chế độ ốm đau, nghỉ hàng tháng, nghỉ kết hôn, v.v.
Work Visa/SWP: Khi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn, người tiếp tục cấp visa sẽ đóng vai trò là công ty phụ trách.
Bảo hiểm: Các công ty khác nhau sẽ có chính sách bảo hiểm khác nhau. Tuy nhiên, đa số người lao động sau khi thuyên chuyển đều được hưởng chế độ này. Nếu công ty chưa làm bảo hiểm ngay thì bạn nên chủ động mua bảo hiểm du lịch ngắn hạn cho yên tâm cho đến khi có bảo hiểm từ công ty.
Tháng lương thứ 13: Vào cuối năm, nhân viên chính thức sau khi hoàn thành một năm sẽ nhận được tháng lương này.
Thưởng: Tết/lễ/sinh nhật/hoạt động tập thể.
5. Yêu cầu công việc.
Ngoại ngữ: Ngoại trừ vị trí Hành chính nhân sự cần biết tiếng Anh, các vị trí khác chỉ cần biết tiếng Trung.
Vi tính: Tất cả các vị trí đều yêu cầu ứng viên biết sử dụng vi tính và thành thạo các thao tác cơ bản trên Microsoft Word, Excel. Đánh máy nhanh cũng là một lợi thế.
Bằng cấp: Một số công ty sẽ yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học, miễn sao bằng đại học là được. Một số khác chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp 3 cũng được nhận nhưng phải vượt qua bài kiểm tra của công ty.
Tuổi: Từ 18-32 (tuỳ theo yêu cầu của công ty).
6. Mô tả công việc.
Tuỳ vị trí và quy định của công ty mà sẽ có bảng mô tả công việc khác nhau. Mình sẽ chia sẽ những vị trí mình từng đảm nhận qua ( hoặc ít nhất tiếp xúc qua).
Marketing ( bao gồm SEO, 推广， 电销): Tính chất chung của công việc này là tìm kiếm khách hàng mới cho công ty. Điểm nổi bật của công việc này là lương cao vì được thêm tiền hoa hồng nhưng áp lực doanh số khá cao và yêu cầu về ngôn ngữ.
IT ( Hoặc có một vài nơi tuyển thêm vị trí 风控-một phân nhánh nhỏ của nhân viên IT) Công việc chính là kiểm tra, vận hành và điều chỉnh các lỗi về phần mềm của trang web của công ty. Hoặc làm những việc đơn giản hơn ví dụ như nâng cấp, sữa chữa máy vi tính, chạy phần mềm bla bla. Một số bộ phận khác thì kiểm tra IP của người chơi, phân loại khách hàng v.v.. Công việc này có điểm tốt là lương cao nhưng đa số ít tuyển người Việt, lý do một phần là vì ngôn ngữ.
Cashier ( tài vụ 财务: Đây là vị trí được đăng tuyển khá nhiều. Công việc chính là chuyển khoản cho người chơi thông qua Internet Banking. Công việc này không khó nhưng đòi hỏi sự tỉ mỉ, vì nếu chuyển sai số tiền hoặc số tài khoản thì phải bồi thường cho công ty.
Customer service (Chăm sóc khách hàng 客服）: Nhiệm vụ chính của công việc này là giải đáp thắc mắc của người chơi về tất cả những thông tin liên quan đến luật chơi, trúng thưởng, nhận giải, v.v..thông qua phần mềm công ty. Công việc này cũng không khó lắm nhưng yêu cầu về ngôn ngữ cao hơn vị trí tài vụ và đặc biệt phải có tính kiên nhẫn cao vì đặc tính công việc phải tiếp xúc với rất nhiều loại khách hàng.
HR/ Administrator( Hành chính/ Nhân sự): Phòng nhân sự sẽ chịu trách nhiệm tuyển nhân viên cho công ty, tùy công ty sẽ có mức doanh số riêng (ví dụ công ty bạn đang làm, mỗi tháng phải tuyển tối thiểu 10 nhân viên cho công ty, nếu tuyển nhiều sẽ được Uỷ ban). Ưu điểm của công việc này là thời gian cố định, không phải làm theo ca, mối quan hệ rộng nhưng sẽ có áp lực về doanh số. Về hành chính, nhân viên hành chính sẽ chịu trách nhiệm về chỗ ăn ở, đưa đón nhân viên, giấy tờ, visa, khám sức khỏe,… cái lợi là bạn có thể học hỏi được nhiều thứ. nhưng công việc này chỉ phù hợp với những bạn có cơ thể dẻo dai, chịu khó di chuyển, không bị say tàu xe và chịu được áp lực cao. Đặc biệt, phải biết hai ngoại ngữ.
Dealer (nhân viên chia bài) Công việc này chủ yếu là chia bài trước ống kính để phát trực tiếp trên internet. Không làm việc trực tiếp với người chơi.
Ưu điểm: Lương cao.
Nhược điểm: Đòi hỏi ngoại hình ( một số công ty yêu cầu phải có giọng chuẩn).
Kế đến, do tính chất công việc thường xuyên phải trang điểm đậm sẽ không tốt cho da, không học hỏi được gì cho công việc sau này.
Nhìn chung, số lượng người Việt Nam đến Philippines ngày càng tăng, dù lý do là gì, tôi nghĩ đó là điều tốt. Điều đó chứng tỏ một điều rằng giới trẻ Việt Nam ngày nay ngày càng văn minh, thích khám phá và thử thách bản thân với những điều mới mẻ. Cứ đi rồi sẽ đến. Mong rằng những điều mà tôi vừa chia sẻ sẽ giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích trong việc lựa chọn của mình. Đóng.
Cảm ơn những chia sẻ từ Christine, bạn đọc có thể để lại bình luận ở phần comment bên dưới để thảo luận thêm nhé, mình và Christine sẽ trả lời thêm !
Bài viết liên quan
